珠海市工業(yè)和信息化局2022年產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)工作方案

　　根據(jù)《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于強(qiáng)化我省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐的意見〉的通知》(粵辦發(fā)〔2020〕22號(hào))文件精神，為切實(shí)落實(shí)省委、省政府的工作部署，根據(jù)我市制造業(yè)人才工作實(shí)際情況，制定方案如下：
 

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要講話和重要指示精神，堅(jiān)持新發(fā)展理念。貫徹落實(shí)“產(chǎn)業(yè)第一”發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、特色鮮明、富有活力的產(chǎn)業(yè)人才大軍，為加快構(gòu)建具有珠海特色、國際競爭力強(qiáng)的“4+3”新興產(chǎn)業(yè)集群，打造粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)新引擎提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
 

　　二、工作目標(biāo)

　　以集成電路、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，針對(duì)我市“4+3”產(chǎn)業(yè)集群和“專精特新”中小企業(yè)開展人才服務(wù)工作，摸清我市制造業(yè)人才現(xiàn)狀和底數(shù)，建立健全長期人才發(fā)展機(jī)制。通過不斷完善人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新人才服務(wù)手段、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)建設(shè)一支會(huì)經(jīng)營善管理的企業(yè)家隊(duì)伍、一支掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的科技研發(fā)人才隊(duì)伍和一支技術(shù)能力強(qiáng)的技能人才隊(duì)伍。
 

　　三、工作任務(wù)

　　(一)建立產(chǎn)業(yè)人才動(dòng)態(tài)監(jiān)測機(jī)制

　　開展對(duì)我市制造業(yè)企業(yè)人才就業(yè)及流動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，通過大數(shù)據(jù)分析、問卷調(diào)查、電話訪談、抽樣調(diào)查等形式收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，掌握我市制造業(yè)人才在地域、行業(yè)、薪酬等方面的動(dòng)態(tài)變化，結(jié)合產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，建立分析模型。在去年的基礎(chǔ)上開展對(duì)集成電路等人才密集型行業(yè)進(jìn)行跟蹤分析，掌握我市制造業(yè)人才供、需兩端的運(yùn)行情況，形成趨勢性分析報(bào)告并定期發(fā)布，為開展相關(guān)人才服務(wù)提供決策參考。

　　(二)壯大制造業(yè)人才總量

　　密切聯(lián)系省內(nèi)外理工科專業(yè)實(shí)力強(qiáng)，畢業(yè)生來珠海就業(yè)意向高的知名院校，合作搭建應(yīng)屆畢業(yè)生招聘服務(wù)平臺(tái)，積極帶領(lǐng)我市制造業(yè)企業(yè)人才招聘“走出去”;精準(zhǔn)對(duì)接我市集成電路、生物醫(yī)藥等行業(yè)以及專精特新中小企業(yè)人才招聘需求，重點(diǎn)解決企業(yè)亟需的中高端技術(shù)、管理人員缺口，通過開展各類實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)活動(dòng)把外地優(yōu)秀青年人才“引進(jìn)來”，積極做大我市制造業(yè)企業(yè)人才總量。

　　(三)強(qiáng)化人才申報(bào)項(xiàng)目服務(wù)

　　按照省工信廳的工作要求，在市委人才辦的指導(dǎo)下，抓好抓實(shí)國家、省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目的申報(bào)服務(wù)工作，穩(wěn)妥扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目宣傳工作，引導(dǎo)企業(yè)用好用足政策，持續(xù)引進(jìn)高端人才。細(xì)致做好申報(bào)培訓(xùn)和資料輔導(dǎo)工作，確保申報(bào)資料要件齊全，支撐材料詳實(shí)，進(jìn)一步提升我市高端人才申報(bào)國家、省的重點(diǎn)人才項(xiàng)目的成功率。

　　(四)不斷深化產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)內(nèi)涵

　　政府牽頭以招聘服務(wù)為紐帶，借助校企人才合作契機(jī)，加深企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)之間的對(duì)接合作。促進(jìn)我市企業(yè)接觸到更多高校優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，推動(dòng)與相關(guān)學(xué)院建立長期合作關(guān)系，從單一的人才服務(wù)，逐漸深入到項(xiàng)目合作、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等各方面，促進(jìn)高校科研項(xiàng)目和人才團(tuán)隊(duì)來珠海落地發(fā)展。
 

　　四、工作內(nèi)容

　　通過開展制造業(yè)人才運(yùn)行監(jiān)測、人才項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)人才高校招聘、集成電路學(xué)院畢業(yè)生實(shí)習(xí)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)、制造業(yè)技工人才對(duì)接交流等6項(xiàng)工作，以集成電路、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，全面服務(wù)我市“4+3”產(chǎn)業(yè)集群人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　(一)制造業(yè)人才運(yùn)行監(jiān)測。通過月度問卷調(diào)查、案例訪談、上門調(diào)研等形式，結(jié)合當(dāng)期產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，按季度形成制造業(yè)人才運(yùn)行監(jiān)測簡報(bào)和集成電路產(chǎn)業(yè)人才運(yùn)行監(jiān)測簡報(bào)，跟蹤我市制造業(yè)企業(yè)用人引才情況，為開展人才服務(wù)及其他部門決策提供參考。

　　(二)人才項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)。針對(duì)國家、省的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)人才申報(bào)項(xiàng)目，委托專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組建團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)宣講、一對(duì)一開展申報(bào)材料輔導(dǎo)服務(wù)，進(jìn)一步加大人才政策宣貫力度，提升人才申報(bào)材料質(zhì)量。

　　(三)產(chǎn)業(yè)人才高校招聘。人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，人才供給不足是制約我市“4+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一塊突出短板。尤其是集成電路產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)數(shù)量眾多，招人難、留人難成為企業(yè)發(fā)展面臨的一大難題。為促進(jìn)我市企業(yè)與高校有效對(duì)接，引進(jìn)一批優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，解決企業(yè)發(fā)展難題，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，擬于2022年秋季赴省內(nèi)外12所高校開展產(chǎn)業(yè)人才校園招聘活動(dòng)，通過政府帶隊(duì)，企業(yè)組團(tuán)的形式，直接對(duì)接相關(guān)理工科學(xué)院和專業(yè)，宣講我市產(chǎn)業(yè)、人才政策，召開專場招聘會(huì)或參加學(xué)校大型雙選會(huì)，拓寬企業(yè)引才渠道。

　　(四)大學(xué)生珠海集成電路工程實(shí)訓(xùn)服務(wù)。解決珠海市集成電路產(chǎn)業(yè)人才總量不足，人才培養(yǎng)速度慢以及非集成電路專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗緩慢的難題，政校企協(xié)四方參與，協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)微電子學(xué)院生源，集中開展為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。提升參訓(xùn)學(xué)員對(duì)集成電路行業(yè)的整體認(rèn)知，初步掌握行業(yè)入門必備技能，進(jìn)行職業(yè)生涯引導(dǎo)及啟發(fā)，積極與我市集成電路企業(yè)開展對(duì)接交流，把優(yōu)秀學(xué)員留在珠海企業(yè)就業(yè)，共同探索集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)新模式。

　　(五)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才深度對(duì)接。貫徹落實(shí)市委市政府“打造千億級(jí)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群”的工作部署，瞄準(zhǔn)我市生物醫(yī)藥企業(yè)在專業(yè)培訓(xùn)、人才招聘、產(chǎn)學(xué)研合作、專家團(tuán)隊(duì)引進(jìn)等方面的需求，由政府牽頭、行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，到知名藥科類大學(xué)(初定沈陽藥科大學(xué))開展系列活動(dòng)，包括主題培訓(xùn)班、高校畢業(yè)生招聘、產(chǎn)學(xué)研專家團(tuán)隊(duì)對(duì)接等活動(dòng)，促進(jìn)生物醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)與專業(yè)院校的人才、科研、產(chǎn)業(yè)等方面的全方位合作。

　　(六)制造業(yè)技工人才交流合作。針對(duì)新能源、裝備制造和智能家電等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織企業(yè)赴省內(nèi)外技工院校、高職高專等開展校企對(duì)接活動(dòng)，通過開展教學(xué)與就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)、專業(yè)共建、企業(yè)冠名班、獎(jiǎng)學(xué)金與助學(xué)金資助等工作，促成我市企業(yè)與相關(guān)院校以訂單培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、校外教學(xué)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、企業(yè)員工培訓(xùn)等多種模式達(dá)成合作，為我市新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供長期可靠的技工人才供給渠道。
 

　　五、保障措施

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)工作的具體組織實(shí)施。社會(huì)各方廣泛參與，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方人力資源服務(wù)公司等社會(huì)力量服務(wù)能力，加強(qiáng)工作調(diào)研，掌握人才需求與供給雙方的實(shí)際情況，密切與制造業(yè)企業(yè)、人才的廣泛聯(lián)系，形成工作合力，在制造業(yè)領(lǐng)域建立較為完善的人才挖掘、培養(yǎng)、發(fā)展、交流工作機(jī)制。

　　(二)強(qiáng)化產(chǎn)才融合

　　將產(chǎn)業(yè)人才工作與推進(jìn)“4+3”產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)相關(guān)工作密切結(jié)合，推動(dòng)人才成長與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。堅(jiān)持通過產(chǎn)業(yè)集聚人才，加大對(duì)集成電路、生物醫(yī)藥行業(yè)人才的引進(jìn)力度，豐富我市制造業(yè)企業(yè)引才渠道，降低企業(yè)引才成本，以人才為驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)第一”各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。

　　(三)加大資金投入

　　將每年度市工信局產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入市人才專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排，實(shí)施長期穩(wěn)定支持，加大財(cái)政保障力度，創(chuàng)新資金使用方式，提高資金使用效率。

　　(四)營造良好氛圍

　　將促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展放在突出位置，在開展企業(yè)服務(wù)的同時(shí)做好人才服務(wù)。加大對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家，優(yōu)秀制造業(yè)人才的宣傳力度，引導(dǎo)全社會(huì)樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)的觀念，為制造業(yè)人才成長發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。


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