解讀《惠州市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于引進(jìn)培育科技人才（團(tuán)隊(duì)）的實(shí)施辦法》

　　一、施行時(shí)間

　　2022年12月15日起施行,有效期至2025年12月31日。

　　二、資助標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)戰(zhàn)略科學(xué)家

　　按照“一事一議”“一人一策”給予專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和配套保障,根據(jù)項(xiàng)目的創(chuàng)新影響力、投入程度以及預(yù)期產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等情況進(jìn)行綜合評(píng)估給予最高1億元的綜合性支持。

　　(2)科技領(lǐng)軍人才(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才)

　　按國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)先進(jìn)三檔，分別給予500萬、200萬、100萬元的安家補(bǔ)貼，分五年等額發(fā)放。

　　(3)優(yōu)秀青年科技人才

　　給予50萬元的安家補(bǔ)貼，分五年等額發(fā)放。

　　(4)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)(科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等)

　　按國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)先進(jìn)三檔，分別給予1000萬元、500萬元、200萬元項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)分三期撥付，簽訂合同書后撥付30%，中期考核通過后撥付40%，驗(yàn)收通過后撥付剩余30%。

　　科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年科技人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員在資助期間須全職在惠工作。

　　三、項(xiàng)目類型

　　(1)人才項(xiàng)目包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、優(yōu)秀青年科技人才項(xiàng)目。

　　(2)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目包括科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目為一事一議支持事項(xiàng)。

　　四、主要申報(bào)條件

　　(一)用人單位應(yīng)為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)或其他建有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)的企事業(yè)單位。

　　(二)戰(zhàn)略科學(xué)家應(yīng)能攜重大科技創(chuàng)新成果和優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)來惠建設(shè)高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、實(shí)施重大科研項(xiàng)目或?qū)ξ沂挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，能在惠持續(xù)穩(wěn)定開展工作，每年累計(jì)在惠工作時(shí)間90天以上。

　　(三)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱，年齡原則上不超過60周歲，有高校、科研單位、知名企業(yè)核心崗位的研發(fā)工作經(jīng)歷，且在用人單位擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、核心骨干或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、核心成員等職務(wù)。

　　(四)科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，年齡原則上不超過55周歲，有高校、科研單位、知名企業(yè)核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，具有較突出的創(chuàng)業(yè)能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力，且為用人單位主要負(fù)責(zé)人(注冊(cè)備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事)或主要股東。

　　(五)優(yōu)秀青年科技人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過45周歲，來惠工作時(shí)間不超過3年，有高校、科研單位、國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的研發(fā)工作經(jīng)歷，具有較突出的創(chuàng)新能力，在用人單位擔(dān)任研發(fā)崗位帶頭人或核心骨干。

　　(六)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團(tuán)隊(duì)成員年齡一般不超過55周歲。團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱，團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱。團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)在用人單位擔(dān)任高層管理人員或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等重要職務(wù)。

　　(七)科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團(tuán)隊(duì)成員年齡一般不超過55歲，團(tuán)隊(duì)帶頭人或核心成員應(yīng)有用人單位主要負(fù)責(zé)人(登記備案職務(wù)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或執(zhí)行董事)。
 

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