制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)的評價體系和考核方法

　　制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)的評價體系和考核方法是指對申報和入選的企業(yè)進行綜合評價和動態(tài)管理的體系和方法。其主要目的是為了確保入選企業(yè)的質(zhì)量，激勵企業(yè)持續(xù)提升創(chuàng)新能力和競爭力，促進優(yōu)質(zhì)企業(yè)做強做優(yōu)做大。具體來說，評價體系和考核方法包括以下幾個方面：

　　(一)申報條件。申報條件是指企業(yè)申報單項冠軍培育企業(yè)時必須滿足的基本條件，包括堅持專業(yè)化發(fā)展、市場份額全球領(lǐng)先、創(chuàng)新能力強、質(zhì)量效益高、具有獨立法人資格等。申報條件是評價體系的基礎(chǔ)，也是遴選標(biāo)準的前提。

　　(二)遴選標(biāo)準。遴選標(biāo)準是指對申報企業(yè)進行初審和終審時所依據(jù)的具體標(biāo)準，包括市場占有率、技術(shù)水平、質(zhì)量水平、效益水平等。遴選標(biāo)準是評價體系的核心，也是入選名單的依據(jù)。

　　(三)復(fù)核評價。復(fù)核評價是指對入選企業(yè)進行定期或不定期的復(fù)核和評價，以檢驗其是否符合入選條件，是否保持或提升了競爭優(yōu)勢，是否存在違法違規(guī)行為等。復(fù)核評價是評價體系的重要組成部分，也是動態(tài)管理的主要手段。

　　(四)激勵機制。激勵機制是指對入選企業(yè)給予政策支持和服務(wù)保障，以鼓勵其加快創(chuàng)新發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平，增強國際競爭力等。激勵機制是評價體系的有效補充，也是培育提升的關(guān)鍵因素。
 

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