高企認(rèn)定的中科技人員具體指哪些人員？

問題一：高企認(rèn)定的中科技人員占職工總數(shù)的比例要求是什么？

答：企業(yè)需要滿足申報(bào)年上一年度科技人員占職工總數(shù)10%的比例要求。

這里注意是申報(bào)年度的上一年，并非申請認(rèn)定前連續(xù)3年的科技人

員數(shù)必預(yù)要達(dá)到職工總數(shù)的10 %，不要理解錯了。

問題二：高企認(rèn)定的中科技人員具體指哪些人員？

答：科技人員是指：

（1）直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的人員;

（2）專門從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的管理人員;

（3）提供直接技術(shù)服務(wù)的人員。

且累計(jì)實(shí)際工作時間在183天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。

問題三：高企認(rèn)定的企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)應(yīng)該按照哪個年度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)？

答：一般以申報(bào)前1個會計(jì)年度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。企業(yè)在申報(bào)前一年的4、5月份起，就應(yīng)該對科技人員占比是否達(dá)標(biāo)進(jìn)行自查，及時對人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，通過引進(jìn)優(yōu)秀人才壯大研發(fā)隊(duì)伍。

問題四：高企認(rèn)定的企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)如何計(jì)算？

答：企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。

月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2

全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12

問題五：高企認(rèn)定中的科技人員，企業(yè)參與研發(fā)的人員中，大專以下學(xué)歷的可以列入科技人員嗎？

答：修訂后的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》，已取消對科技人員的學(xué)歷要求。

問題六：高企認(rèn)定中的科技人員，科技人員有個稅、社保要求嗎？

答：企業(yè)應(yīng)為員工繳納社保、申報(bào)個稅。

問題七：高企認(rèn)定中的科技人員，企業(yè)的設(shè)備管理人員，可以列入研發(fā)人員嗎？

答：可以。設(shè)備管理人員、技術(shù)管理人員等屬于“專門從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的管理人員”。

問題八：高企認(rèn)定中的科技人員，財(cái)會、行政、人事等其他文科類專業(yè)可以納為科技人員嗎？

答：建議選擇理科類專業(yè)或與研發(fā)活動相關(guān)專業(yè)的科技人員。

問題九：高企認(rèn)定中的科技人員，對于科技人員在職時間有沒有什么要求？入職4-5個月后離職，且參與過研發(fā)活動的人員是否可納為科技人員？

答：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定科技人員需要上年度累計(jì)實(shí)際工作時間在183天以上。

入職4-5個月后離職的不建議納入，高企認(rèn)定需要累計(jì)實(shí)際工作時間在183天，即半年以上的科技人員。

問題十：高企認(rèn)定中的科技人員，必須是在職人員嗎？兼職或者臨時人員是否可以計(jì)入科技人員？

答：企業(yè)科技人員不一定全是在職人員，像兼職和臨時聘用人員也包括在內(nèi)。

但要直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)等工作，并且是全年累計(jì)實(shí)際工作時間在183天以上的人員。

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費(fèi)來鑒別;兼職、臨時聘用人全年須在企業(yè)計(jì)工作183天以上。

問題十一：高企認(rèn)定中的科技人員要求，需要參考哪一個具體政策文件？

答：《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》三、認(rèn)定條件（五）企業(yè)科技人員占比企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。

1. 科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。

2. 職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費(fèi)來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

3. 統(tǒng)計(jì)方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12

年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實(shí)際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。