2024年度廣州市荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）認定申報時間、條件要求、扶持獎勵

　　為加快荔灣區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣州市荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)支持計劃實施辦法>的通知》(荔科工信規(guī)〔2023〕2號)有關(guān)文件精神，開展2024年荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)認定工作。有關(guān)事項通知如下：
 

　　一、申報時間

　　2024年度廣州市荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)申報截止時間為2024年11月22日(星期五)17時。
 

　　二、申報主體

　　申報單位為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)所在的企業(yè)，該企業(yè)須已在我區(qū)依法登記注冊并納稅，具有獨立法人資格，企業(yè)誠信守法經(jīng)營，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為，無發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法等行為。如企業(yè)在荔灣區(qū)未完成注冊登記或未辦理完成遷址手續(xù)的，按《廣州市荔灣區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)支持計劃實施辦法》第二十三條執(zhí)行。
 

　　三、申報主體條件

　　產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)所在的企業(yè)原則上應(yīng)當在荔灣區(qū)開展實質(zhì)性辦公業(yè)務(wù)，并屬于以下企業(yè)類型之一：

　　(一)重點企業(yè)。指已在我區(qū)注冊，在省內(nèi)同行業(yè)中具有綜合競爭優(yōu)勢、具有較高市場份額、對經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義的企業(yè)，主要是經(jīng)市、區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門認定的總部企業(yè)、重點企業(yè)等。

　　(二)高成長型企業(yè)。指我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，發(fā)展速度快、能帶來高效益、具有高增值能力的企業(yè)，企業(yè)已注冊成立3年及以上，主要是經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、省級以上“專精特新”中小企業(yè)或年營業(yè)收入同比增長10%以上(含10%)的企業(yè)等。

　　(三)初創(chuàng)型企業(yè)。指符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，近3年注冊成立、擁有核心技術(shù)和創(chuàng)新成果、市場潛力良好的企業(yè)。

　　(四)新引進企業(yè)。指申報時尚未落戶荔灣區(qū)，擬在我區(qū)注冊登記具有獨立法人資格的企業(yè)，且該企業(yè)擁有符合以下條件之一的人才(團隊)：

　　1.省級以上重大人才工程引進的領(lǐng)軍人才或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊；

　　2.被評為副省級以上城市創(chuàng)新領(lǐng)軍團隊或創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊；

　　3.被評為副省級以上城市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；

　　4.被評為副省級以上城市杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才；

　　5.博士領(lǐng)軍的創(chuàng)新團隊；

　　6.近三年內(nèi)承擔過省級以上科技計劃項目(申報單位為省級以上科技計劃項目承擔單位，團隊成員為項目負責人或前兩名主要參與人員)；

　　7.獲得市級以上科技部門舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎及以上；

　　8.經(jīng)市級以上外國專家局認定的外國高端人才(A類)；

　　9.善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律、善于吸附和轉(zhuǎn)化前沿技術(shù)成果、善于推動商業(yè)模式創(chuàng)新，所創(chuàng)辦企業(yè)實收資本5000萬元及以上，企業(yè)能夠經(jīng)受住市場考驗，具有高成長特點，帶動我區(qū)醫(yī)藥健康、現(xiàn)代商貿(mào)、高端服務(wù)、特色制造、綠色建筑與設(shè)計、新一代信息技術(shù)和文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生重大經(jīng)濟社會效益的創(chuàng)業(yè)團隊。

　　四、申報類別和條件

　　(一)產(chǎn)業(yè)杰出人才(團隊)：是指為我區(qū)醫(yī)藥健康、現(xiàn)代商貿(mào)、高端服務(wù)、特色制造、綠色建筑與設(shè)計、新一代信息技術(shù)和文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出卓越貢獻的個人或團隊。

　　1.產(chǎn)業(yè)杰出人才(A類產(chǎn)業(yè)人才)申報條件。在申報單位全職工作滿1年以上5年以下或柔性引進滿2年以上5年以下(新引進企業(yè)除外)，同時在工作中作為帶頭人，取得以下成績之一：

　　(1)在研制開發(fā)和推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新成果工作中，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)、在省內(nèi)處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

　　(2)在荔灣區(qū)重大工程、重大建設(shè)項目、重大技術(shù)改造等工作中，解決了關(guān)鍵性重大技術(shù)難題，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

　　(3)在企業(yè)經(jīng)營管理工作中，運用科學(xué)管理理念和先進管理知識，創(chuàng)新管理方式，善于開拓市場，注重安全生產(chǎn)，所在企業(yè)連續(xù) 3年管理水平和綜合經(jīng)濟效益指標達到全省同行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　(4)在崗位職業(yè)技能操作中，具有高超技藝技能，在技術(shù)革新改造、應(yīng)用推廣和帶徒傳藝等方面作出突出貢獻，并在省級以上競賽中取得優(yōu)異名次或稱號。

　　(5)在商業(yè)模式創(chuàng)新或產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域其他方面取得卓越成就，為荔灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻。

　　2.產(chǎn)業(yè)杰出團隊(A類產(chǎn)業(yè)團隊)申報條件。團隊帶頭人符合產(chǎn)業(yè)杰出人才申報條件中(1)至(5)項條件之一，團隊同時應(yīng)具備以下條件：

　　(1)團隊帶頭人年齡原則上不超過60周歲，并擔任企業(yè)技術(shù)負責人(技術(shù)總監(jiān))或副總經(jīng)理以上職務(wù)。團隊帶頭人及其核心成員在申報單位全職工作滿1年以上或柔性引進滿2年以上(新引進企業(yè)除外)。

　　(2)團隊帶頭人和2名團隊核心成員均在申報單位工作不超過5年(新引進企業(yè)除外)。

　　(3)團隊成員(含帶頭人及核心成員)不少于5人，一般包括技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、營銷等方面人員。團隊核心成員具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不少于2人。

　　(4)近5年內(nèi)擁有持續(xù)的自主研發(fā)創(chuàng)新成果(包括已轉(zhuǎn)讓所有權(quán))。

　　(5)團隊結(jié)構(gòu)合理、分工明確、架構(gòu)清晰，有卓越的經(jīng)營管理能力。

　　(二)產(chǎn)業(yè)高端人才(團隊)：是指為我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的個人或團隊。

　　1.產(chǎn)業(yè)高端人才(B類產(chǎn)業(yè)人才)申報條件。在申報單位連續(xù)全職工作并依法納稅滿1年以上3年以下(新引進企業(yè)除外)，在企業(yè)擔任管理、研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、資本運作、財務(wù)金融、銷售崗位等高級職務(wù)，對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、效益提升能夠發(fā)揮重大作用，連續(xù)12個月應(yīng)納稅工資薪金收入總額原則上在30萬元以上(含30萬元)，制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、科技型企業(yè)和成長型企業(yè)的主要負責人和技術(shù)帶頭人的工資薪金未達政策規(guī)定的，可適當放寬申報條件。主要包括：

　　(1)企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師、投資總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)，以及其他副職以上的高級經(jīng)營管理人才。

　　(2)企業(yè)總工程師、首席技術(shù)官、首席科學(xué)家，企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室、工程中心、工程技術(shù)研究中心、工程實驗室等研發(fā)部門主要負責人，以及其他承擔重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項目的高級技術(shù)研發(fā)人才。

　　(3)企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門負責人，企業(yè)高級技師、技能大師，以及其他在生產(chǎn)中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，促進生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高的高技能人才。

　　2.產(chǎn)業(yè)高端團隊(B類產(chǎn)業(yè)團隊)申報條件。應(yīng)同時具備以下條件：

　　(1)團隊帶頭人年齡原則上不超過50周歲，并擔任企業(yè)技術(shù)負責人(技術(shù)總監(jiān))或副總經(jīng)理以上職務(wù)。團隊帶頭人及其核心成員在申報單位連續(xù)全職工作并依法納稅滿1年以上(新引進企業(yè)除外)。

　　(2)團隊帶頭人和1名團隊核心成員均在申報單位工作不超過3年(新引進企業(yè)除外)。

　　(3)團隊成員(含帶頭人及核心成員)不少于3人，一般包括技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、營銷等方面人員。團隊核心成員具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不少于1人。

　　(4)近5年內(nèi)擁有持續(xù)的自主研發(fā)創(chuàng)新成果(包括已轉(zhuǎn)讓所有權(quán))。

　　(5)團隊結(jié)構(gòu)合理、分工明確、架構(gòu)清晰，有優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力。

　　(三)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才(團隊)：是指在我區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)中具有較高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平、在所在單位從事核心業(yè)務(wù)，有助于企業(yè)提高核心競爭力、增強市場占有率，為我區(qū)企業(yè)的發(fā)展作出突出貢獻且社會供給不足的個人或團隊。

　　1.產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才(C類產(chǎn)業(yè)人才)申報條件。在申報單位連續(xù)全職工作并依法納稅滿1年以上3年以下(新引進企業(yè)除外)，連續(xù)12個月應(yīng)納稅工資薪金收入總額在20萬元以上(含20萬元)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃類、資本運作類、財務(wù)金融類、人力資源管理類、市場營銷類、產(chǎn)品運營類、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)類、生產(chǎn)管理類、復(fù)合技能類人才。

　　2.產(chǎn)業(yè)急需緊缺團隊(C類產(chǎn)業(yè)團隊)申報條件。應(yīng)同時具備以下條件：

　　(1)團隊帶頭人年齡原則上不超過50周歲，并擔任企業(yè)技術(shù)負責人(技術(shù)總監(jiān))或副總經(jīng)理以上職務(wù)。團隊帶頭人及其核心成員在申報單位連續(xù)全職工作并依法納稅滿1年以上(新引進企業(yè)除外)。

　　(2)團隊帶頭人和1名團隊核心成員均在申報單位工作不超過3年(新引進企業(yè)除外)。

　　(3)團隊成員(含帶頭人及核心成員)不少于3人，一般包括技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、營銷等方面人員。團隊核心成員具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不少于1人。

　　(4)近5年內(nèi)擁有持續(xù)的自主研發(fā)創(chuàng)新成果(包括已轉(zhuǎn)讓所有權(quán))。

　　(5)團隊結(jié)構(gòu)合理、分工明確、架構(gòu)清晰，有較強的經(jīng)營管理能力。
 

　　五、扶持措施和標準

　　(一)對產(chǎn)業(yè)杰出人才、產(chǎn)業(yè)高端人才和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才分別給予最高不超過100萬元、80萬元和50萬元的項目扶持資金，企業(yè)需為該項目安排自籌資金，且企業(yè)自籌資金金額占項目資金總預(yù)算金額的比例不低于50%。項目扶持資金分兩期撥付，首次撥付扶持金額的50%，通過項目驗收考核后撥付50%。對我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、帶來重大經(jīng)濟效益和社會效益的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，可結(jié)合實際情況，采取“一事一議”確定項目扶持資金。

　　(二)對產(chǎn)業(yè)杰出團隊、產(chǎn)業(yè)高端團隊和產(chǎn)業(yè)急需緊缺團隊分別給予最高不超過300萬元、200萬元和100萬元的項目扶持資金，企業(yè)需為該項目安排自籌資金，且企業(yè)自籌資金金額占項目資金總預(yù)算金額的比例不低于50%。項目扶持資金分兩期撥付，首次撥付扶持金額的50%，通過項目驗收考核后撥付50%。對我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、帶來重大經(jīng)濟效益和社會效益的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊，可結(jié)合實際情況，采取“一事一議”確定項目扶持資金。

　　(三)對產(chǎn)業(yè)杰出人才(團隊帶頭人)、產(chǎn)業(yè)高端人才(團隊帶頭人)、產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才(團隊帶頭人)每年分別給予最高不超過10萬元、5萬元和3萬元的薪酬補貼，補貼期限最長不超過3年。每個產(chǎn)業(yè)人才(團隊帶頭人)在本辦法有效期內(nèi)最多申請一次本條款薪酬補貼。

　　(四)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊帶頭人)在國(境)外取得碩士以上學(xué)位的，按產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊帶頭人)年勞動報酬的25%，一次性給予引進單位最高不超過5萬元的資助資金。
 

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