2023年度東莞市倍增企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)提升資助申報(bào)時(shí)間、條件、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)東莞市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“倍增計(jì)劃”實(shí)施方案的通知》(東府辦〔2022〕36號(hào))及《東莞市“倍增計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》(東工信〔2021〕174號(hào))中的《東莞市“倍增計(jì)劃”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)提升資助項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》的文件要求，現(xiàn)組織申報(bào)2023年?yáng)|莞市“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)和協(xié)同倍增企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)提升資助。具體事項(xiàng)通知如下：
 

　　一、申報(bào)時(shí)間

　　2023年10月17日—11月6日。
 

　　二、申報(bào)對(duì)象

　　(一)名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè)上年度營(yíng)業(yè)收入為正增長(zhǎng)，試點(diǎn)企業(yè)、協(xié)同倍增企業(yè)上年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)達(dá)15%(含)以上；

　　(二)認(rèn)定有效期內(nèi)國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、省“專(zhuān)精特新”企業(yè)。其中，國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)視同“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè);省“專(zhuān)精特新”企業(yè)視同協(xié)同倍增企業(yè)。

　　申報(bào)主體需符合以下條件：企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法定代表人、管理骨干人員、核心骨干人員等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。人員與所在企業(yè)存在社保繳納的相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、資助范圍

　　(一)企業(yè)家素質(zhì)提升資助。企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法定代表人自主參加國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、高等院校、商學(xué)院等機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)班、進(jìn)修班和學(xué)歷班所產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　(二)企業(yè)骨干人員素質(zhì)提升資助。管理骨干人員、技術(shù)骨干人員等企業(yè)骨干人員自主參加國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、高等院校、商學(xué)院等機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)班、進(jìn)修班和學(xué)歷班所產(chǎn)生的費(fèi)用。
 

　　四、資助方式與標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)年度資助名額，按照試點(diǎn)企業(yè)或協(xié)同倍增企業(yè)上一年度的營(yíng)業(yè)收入額度劃分為三個(gè)資助區(qū)間進(jìn)行指標(biāo)分配。“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)、省“專(zhuān)精特新”企業(yè)參照倍增企業(yè)營(yíng)收區(qū)間進(jìn)行指標(biāo)、額度分配。(如“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)、省“專(zhuān)精特新”企業(yè)本已納入倍增企業(yè)或協(xié)同倍增企業(yè)，按就高不就低原則進(jìn)行資助)。工業(yè)和商服類(lèi)企業(yè)：10億元以上、2億元(含)至10億元，2億元以下;軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)：1億元(含)以上、5000萬(wàn)(含)至1億元、5000萬(wàn)以下。

　　(一)企業(yè)家素質(zhì)提升資助。培訓(xùn)費(fèi)按最高不超過(guò)50%的比例給予資助，每人每次補(bǔ)助不超過(guò)3萬(wàn)元。

　　(二)企業(yè)骨干人員素質(zhì)提升資助。培訓(xùn)費(fèi)按最高不超過(guò)50%的比例給予資助，每人每次補(bǔ)助不超過(guò)1萬(wàn)元。
 

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